GUBERNUR JABAR DAN PLT. WALI KOTA BEKASI BERI ARAHAN PADA ASN DI LINGKUP KOTA BEKASI

Gubernur Jawa Barat Ridwan Kamil memberikan arahan kepada seluruh Aparatur Sipil Negara di lingkungan Pemkot Bekasi di Aula Nonon Sontanie Gedung Lantai 10, Selasa (11/01/2022). (Istimewa)
Bagikan Artikel

Gubernur Jawa Barat Ridwan Kamil didampingi oleh Plt. Wali Kota Bekasi Tri Adhianto dan Sekretaris Daerah Kota Bekasi Reny Hendrawati memberikan arahan kepada seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kota (Pemkot) Bekasi di Aula Nonon Sontanie Gedung Lantai 10, Selasa (11/01/2022).

Plt. Wali Kota Bekasi Tri Adhianto mengucapkan selamat datang dan terima kasih atas kunjungan Gubernur Jawa, Barat di Kota Bekasi setelah melakukan giat sebelumnya operasi pasarterkait dengan minyak goreng di wilayah Bekasi Selatan.

“Melihat secara umum kondisi di Kota Bekasi walaupun memiliki tingkat ekonomi yang cukup tinggi, masih banyak warga masyarakat yang masih membutuhkan bantuan sehingga harus ada mekanisme yang berjalan,” katanya.

Selanjutnya, Tri menambahkan, juga menunggu arahan dan petunjuk dari pak gubernur guna memberikan satu spirit dan semangat untuk semua.

“Sampai saat ini, situasi dan kondisi pelayanan di Kota Bekasi tetap berjalan sebagaimana semestinya, karena kami tetap mengutamakan pelayanan untuk seluruh warga masyarakat Kota Bekasi,” jelasnya.

Sementara itu, Gubernur Jawa Barat Ridwan Kamil meminta kepada seluruh ASN di lingkungan Pemkot Bekasi tentang kinerja yang harus diberikan sebagai seorang pelayan bagi masyarakat ditengah kondisi dan peristiwa yang terjadi di Kota Bekasi belakangan ini, antara kontemplasi dan mencari hikmah.

Menurutnya, Tiga Prinsip yang harus di miliki sebagai seorang ASN, yang pertama harus memiliki Benteng Integritas, Kedua tersenyumlah sebagai pelayan bagi masyarakat dan Ketiga Belajar, serta beradaptasi terhadap hal-hal baru.

“Saya juga mengarahkan kepada Plt. Wali Kota Bekasi untuk menggunakan sistem 9 Box Grid Talent Management yang digunakan Pemerintah Provinsi Jawa Barat, sehingga memudahkan untuk memilih ASN yang memiliki kinerja dan potensi yang tinggi,” tutur Ridwan.

Selain itu, juga ada program Ruang Lingkup Pola Kerja Team of Team’s yang merupakan batas-batas individu dalam kelompok maupun kelompok dalam dalam pemberian penugasan.

Dari penentuan ini tim yang diberikan penugasan dapat mengidentifikasi sejauh mana tim tersebut mendapatkan penugasan sesuai lingkup agilty-nya yang terdiri dari Tim Internal Bidang, Antar Bidang, Lintas Perangkat Daerah, Lintas Instansi.

Ridwan berharap kepada seluruh ASN di Lingkungan Pemkot Bekasi dapat menjadikan Kota Bekasi semakin maju, serta bersama-sama membangun Kota Bekasi dari segala segi infrastruktur, sumber daya manusia dan sebagainya. I

 


Bagikan Artikel

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here